Shandong Topever est une société du groupe comprenant les filiales Shandong Meilian et Shandong Jiarun. Topever a été fondée en 2003 et s'est spécialisée dans les films protecteurs et les rubans d'emballage BOPP depuis plus de 20 ans et devient une entreprise de haute technologie moderne intégrant la R&D, la production et la vente.
Après des décennies de lutte et de développement, le groupe Topever compte 16 lignes de production de films soufflés, 15 lignes de production d'impression et 15 lignes de production de revêtement. La production annuelle de rouleaux jumbo Bopp est de 120 000 tonnes, le film protecteur représente 280 millions de mètres carrés et se vend bien en Asie du Sud, en Asie centrale, en Afrique du Nord et en Russie. Afin de répondre à la demande croissante des clients.
16 lignes de production de films soufflés
15 lignes de production d'impression
15 lignes de production de revêtements
Visite d'usine
Culture d’entreprise
Mission de l'entreprise
Qualité championne, meilleure protection, développement de l'entreprise, bonheur des employés !
Valeurs fondamentales
Reconnaissance du respect, partage de la croissance, concentration professionnelle, intégrité et gagnant-gagnant !
Normes de travail
Sérieux d’abord, intelligent ensuite ; la détermination d’abord, le succès ou l’échec ensuite ; résultat en premier, deuxième raison ; la qualité avant tout, la sécurité avant tout !
Pionnier et innovant, allez de l’avant
L'innovation signifie que les entreprises doivent toujours maintenir la vitalité de l'innovation. L'innovation est le thème éternel du développement des entreprises. Ce n'est que si l'entreprise maintient la vitalité de l'innovation qu'elle maintiendra un développement sain et durable. Par conséquent, Topever Company organisera régulièrement des employés pour mener des activités d'apprentissage. Les employés de l'atelier suivront une formation pour approfondir leur apprentissage technique et améliorer leur niveau de fonctionnement. Le personnel de tous les départements utilisera des conférences et des réunions d'échange pour apprendre des idées et des méthodes de travail et améliorer leur capacité de travail. "La qualité est l'élément vital de la survie et du développement des entreprises et des salariés." C'est le concept de qualité de Topever.